|
[9005244.] رقم البحث : 9005244 - |
|
أثر مظاهر الاغتراب المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية. / |
| |
قطاع العلوم الانسانية / General |
| تخصص البحث : General |
| |
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية : |
| |
دعاء متولى السيد متولى ( doaa.metwaley@gmail.com - 01010413020 ) |
| |
أحمد مجدي منصور راشد ( drahmedmagdy1986@gmail.com - ) - مؤلف رئيسي |
| |
محمد حسنى محمد الجمل ( mohamedelgmal@azhar.edu.eg - ) |
| |
أثر, مظاهر, الاغتراب المهني, الأخصائيين الاجتماعيين, المؤسسات الطبية |
| |
استهدفت الدراسة محاولة تحديد أثر مظاهر الاغتراب المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية من خلال؛ محاولة تحديد أثر مظاهر العجز المهني وأثر مظاهر اللامعنى المهني وأثر مظاهر اللامعيارية المهنية وكذا محاولة تحديد أثر مظاهر التشاؤم المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية, حيث تتمحور مشكلة الدراسة في الآثار التي نتجت جراء مظاهر ابتعاد الأخصائي الاجتماعي عن أعضاء فرق العمل المهنية بالمؤسسة الطبية نتيجة شعوره بالاغتراب المهني, وتكمن أهمية الدراسة في تحديد أثر هذه المظاهر كونها؛ تعد إثراء للتراث البحثي في مجال الخدمة الاجتماعية بدراسة بعد من أهم الأبعاد ذات التأثير السلبي على العمل المهني ألا وهو أثر مظاهر الاغتراب المهني, وتصنف الدراسة الحالية ضمن البحوث الوصفية, من ثم اعتمدت الدراسة الميدانية على منهج المسح الاجتماعي, واستخدمت الدراسة أداة استبانة طبقت على الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة بغاية الوقوف على التغييرات(الآثار)التي صاحبت مظاهر الاغتراب المهني نتيجة لارتباط تلك التغييرات بالأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية, توصلت الدراسة إلى وجود عدد من النتائج تؤكد وجود ثمة أثر لمظاهر الاغتراب المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية, حيث وسطية أثر مظاهر العجز المهني, وقوة لأثر مظاهر اللامعنى المهني, وكذا قوة أثر مظاهر اللامعيارية المهنية, ومن ثم وسطية في أثر مظاهر التشاؤم المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية, من ثم وفي ضوء نتائج الدراسة الميدانية تم التوصل لرؤية مستقبلية مقترحة لمحاولة الحد من أثر مظاهر الاغتراب المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الطبية. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
