|
[9004497.] رقم البحث : 9004497 - |
|
الإدارة الإلكترونية كآلية فى التخطيط للتخفيف من الأعباء الوظيفية للعاملين بالتربية والتعليم بأسيوط / |
| |
قطاع العلوم الانسانية / تخطيط اجتماعى |
| تخصص البحث : تخطيط اجتماعى |
| |
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية : |
| |
دعاء متولى السيد متولى ( doaa.metwaley@gmail.com - 01010413020 ) |
| |
محمد زكريا أحمد مرسى - مؤلف رئيسي |
| |
الإدارة الإلكترونية، الأعباء الوظيفية |
| |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد اسهامات الإدارة الإلكترونية فى تخفيف الأعباء الوظيفية التى يتعرض لها العاملون بمديرية التربية والتعليم بأسيوط،وفيما إذا كان يختلف هذا تبعاً لمتغيرات الجنس ،والسن،وسنوات الخبرة،والمؤهل العلمى، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استبيان للعاملين مكون من (106)فقرة موزعة على المجالات التالية،البيانات الأولية، اسهامات الإدارة الإلكترونية فى الإدارة، الإدارة الإلكترونية وتقسيم العمل، والرضا الوظيفى، والإلتزام الوظيفى،والمعوقات التى تحول دون اسهاماتها فى تخفيف الأعباء الوظيفية التى يتعرض لها العاملون ،وكذلك المقترحات التى تساعد على زيادة اسهاماتها فى تخفيف الأعباء الوظيفية، وتكونت عينة الدراسة من (281) مفردة من العاملين بطريقة العينة العشوائية المنتظمة، (35)خبيربمديرية التربية والتعليم بأسيوط بطريقة المسح الإجتماعى الشامل0وأشارت نتائج الدراسةإلى أن تصورات العاملين والخبراء لمعظم المجالات كانت مرتفعة ،وتوجد علاقة إيجابية بين الإدارة الإلكترونية وتخفيف العبء الوظيفى للعاملين بالتربية والتعليم بأسيوط0 |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
