|
[9003717.] رقم البحث : 9003717 - |
|
الإحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل وكرامةكمتغير لتحسين الأداء المهنى / |
| |
قطاع العلوم الانسانية / General |
| تخصص البحث : General |
| |
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية : |
| |
دعاء متولى السيد متولى ( doaa.metwaley@gmail.com - 01010413020 ) |
| |
على سيد أبوالعلا على - مؤلف رئيسي |
| |
الاحتياجات التدريبية ، المعرفيه ، المهارية، القيمية |
| |
العنصر البشرى يعبر عن الثروة الأساسية فى المؤسسات والمنظمات بأنواعها الإنتاجية والخدمية و الحكومية و الأهلية فى أى منظمة و يميز الموارد البشرية عن غيرها من أنواع الموارد الإنتجاية الأخرى بأنها موارد تفكر وتخطط و تنفذ ما يتاح لها من معلومات عن المشروعات فهى قادرة على الإختيار .
ومن أجل تحقيق الإزدهار المنشود للمؤسسات المختلفة لابد من تطوير وتنمية أداء الأفراد من خلال العملية التدريبية ونجاح أى برنامج تدريبى لا يرتبط بمدى تحقيق الفائدة للمشاركين من خلال أضافة معلومات جديده أو إكسابهم مهارات خاصة وإنما يكمن نجاح البرنامج فى مدى تلبية الأحتياجات التدريبية التى تسعى المؤسسة إلى الوفاء به، وانطلاقاً من ضرورة النهوض بمستوي أداء الاخصائيين الاجتماعيين في مختلف مجالات الممارسة . |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
