|
[9004110.] رقم البحث : 9004110 - |
|
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط The Role of Psychological Empowerment as a Mediator in The Relationship between servant Leadership and work Engagement: An Empirical Study applied on employees at Assiut University / |
| |
قطاع الدراسات التجارية / General |
| تخصص البحث : General |
| |
المجلة العلمية لكلية التجارة- جامعة أسيوط/ |
| |
امجد اسحق مترى |
| |
د. رشا أبو سيف النصر سلامة - مؤلف رئيسي |
| |
التمكين النفسى |
| |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للتمكين النفسى فى العلاقة بين القيادة الخادمة كمتغير مستقل والاستغراق الوظيفى كمتغير تابع. وتكونت عينة الدراسة من (377) مفردة من العاملين فى الجهاز الإدارى بجامعة أسيوط، ومن خلال الأساليب الإحصائية تم اختبار الفروض والتوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها: يؤثر التمكين النفسى تأثيراً موجباً معنوياً فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
