Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية للعاملين :
المؤلف
خليل، أروى ابراهيم بدير ابراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / أروى ابراهيم بدير ابراهيم خليل
مشرف / تامر إبراهيم عشري
مناقش / ناجى محمد فوزى خشبة
مناقش / أمل عبدالحكم عباس محمد
الموضوع
القيادة الإدارية. السلوك الإداري. إدارة الأعمال. الرفاهية النفسية للعاملين - مديرية الصحة بمحافظة دمياط.
تاريخ النشر
2024.
عدد الصفحات
مصدر إلكترونى (114 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2024
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 114

from 114

المستخلص

تمثل الهدف الرئيسي في الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية للعاملين، بالإضافة إلى بيان مدى تأثير القيادة الأخلاقية وأبعادها على الرفاهية النفسية للعاملين وأبعادها وتم ذلك بالتطبيق على (333) مفردة من العاملين بمديرية الصحة بمحافظة دمياط محل الدراسة، ولقد توصلت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين جميع أبعاد كل من القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية للعاملين، كما تبين وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الأخلاقية على الرفاهية النفسية للعاملين، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد القيادة الأخلاقية على كل بعد من أبعاد الرفاهية النفسية للعاملين. تمثل الهدف الرئيسي في الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية للعاملين، بالإضافة إلى بيان مدى تأثير القيادة الأخلاقية وأبعادها على الرفاهية النفسية للعاملين وأبعادها وتم ذلك بالتطبيق على (333) مفردة من العاملين بمديرية الصحة بمحافظة دمياط محل الدراسة، ولقد توصلت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين جميع أبعاد كل من القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية للعاملين، كما تبين وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الأخلاقية على الرفاهية النفسية للعاملين، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد القيادة الأخلاقية على كل بعد من أبعاد الرفاهية النفسية للعاملين.