الفهرس 
مقدمة الدراســةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 165 |  |  |
| | | from | 165 | | |
المستخلص
هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير توسيط الأمان الوظيفي في العلاقة بين النجاح المهني والأداء الوظيفي، وذلك بالتطبيق على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظة الدقهلية، وقد اعتمدت الباحثة في تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية البسيطة للعاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظة الدقهلية، وقد بلغت عينة البحث (363) مفردة.وقد استخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتي تمثل النجاح المهني (كمتغير مستقل) والأمان الوظيفي (كمتغير وسيط)، والأداء الوظيفي (كمتغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معامل الثبات والصدق، بينما استخدمت أسلوب تحليل المسار للتحقق من مدى صحة فروض البحث ولتحليل البيانات الأولية للدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS بجانب برنامج AMOS.وأشارت النتائج إلى: وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة ، وتوصلت الى وجود تأثير معنوى للأمان الوظيفي في العلاقة بين النجاح المهني والأداء الوظيفي، كما توصلت الدراسة إلى أنه يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية في إدراك العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظة الدقهلية لمتغيرات الدراسة (الأمان الوظيفي , النجاح المهني , الأداء الوظيفي) وفقا لاختلافهم فى بعض المتغيرات الديموغرافية.