الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 230 |  |  |
| | | from | 230 | | |
المستخلص
يسعى هذا البحث- من خلال توصيف وتحليل متطلبات تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وأثرها على تمكين العاملين-إلى بناء نموذج مقترح لتمكين العاملين في المنظمات الصحية يحقق رضا المستفيدين منه، ويساهم في تحسين جودة أداء الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمرضى والمصابين.
وتوصل البحث إلى الآتي:
- يوجد تأثير ذي دلالة إحصائية لمتطلبات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تمكين العاملين في المستشفيات محل الدراسة.
- يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إستجابات مفردات عينة البحث حول مستوى تأثير متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تمكين العاملين في المستشفيات محل الدراسة تعزى للمتغيرات الديموجرافية.