Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الثقافة الإبداعية وعلاقتها بتميز الأداء المؤسسي بالأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية /
المؤلف
ابوالسعود، نرمين سلامة المحمدي.
هيئة الاعداد
باحث / نرمين سلامة المحمدي ابوالسعود
مشرف / عبدالرحمن محمد مجاهد
مشرف / عمرو محمد زاهر
مشرف / محمد ممدوح عبدالخالق
مناقش / رأفت سعيد هنداوى
الموضوع
النوادي الرياضية - إدارة. التربية البدنية.
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
مصدر إلكترونى (240 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة الرياضية
تاريخ الإجازة
1/1/2023
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية - الادارة الرياضية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 239

from 239

المستخلص

الثقافة الإبداعية وعلاقتها بتميز الأداء المؤسسي بالأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية يهدف البحث إلي ”” التعرف على الثقافة الإبداعية وعلاقتها بتميز الأداء المؤسسي بالأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية ””، وقامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي-بالأسلوب المسحي-علي عينة مكونة من (347) فرد بواقع (49) فرد للدراسة الاستطلاعية، (298) فرد للدراسة الأساسية، قامت الباحثة بتطبيق استمارة استبيان علي عينة بلغت (298) فرد من مجالس الإدارات، المديرين التنفيذين، مديري التسويق/ مسؤول التسويق، والأجهزة الإدارية والعاملين بالأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية، ممثلين لمجتمع البحث، واستخدمت الباحثة المقابلة الشخصية والاستبيان كأداة لجمع البيانات، وكانت أهم نتائج البحث، يسعى النادي الى تحقيق ميزة تنافسية من خلال تطوير خدماته الجديدة، يعتمد النادي علي فرق العمل متعددة التخصصات عند تصميم وتطوير وابتكار الخدمات، تحسين اداء النادي مستمد من تحسين اداء العاملين بها، أدخل النادي تقنيات جديدة للعمل على تطوير خدماته مقارنة بالمنافسين، تبين استراتيجية النادي الخطط التفصيلية لتحقيق أولويات الرؤية والاستراتيجية، تحرص إدارة النادي على ترتيب الأولويات بما يتناسب مع رؤية النادي ورسالتها كما كانت أهم توصيات البحث ضرورة الابتكار في الخدمات المقدمة بالنادي، العمل على تطوير بيئة الأعمال الإدارية بالنادي، الاهتمام بتشجيع الإبداع الإداري بالنادي الاهتمام بجانب البحوث وتطوير خدمات النادي ، تعزيز الأداء الاستراتيجي (الغاية والرؤية والاستراتيجية)، العمل على نشر الثقافة المؤسسية، تركيز النادي على اختيار العاملين في قطاع الأعمال لتحقيق قيمة مستدامة، الاهتمام بقيادة الأداء والتحول، ضرورة مراعاة تطبيق النموذج المقترح من نتائج البحث.