Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الكفاءات الأساسية المؤهلة لسوق العمل لطلاب البكالوريوس بكلية الزراعة - جامعة الإسكندرية/
المؤلف
السيد، محمد حنفي علي .
هيئة الاعداد
باحث / محمد حنفي علي السيد
مشرف / الصاوي محمد أنور الصاوي
مشرف / عبد هللا عبد الفتاح السيد رمضان
مشرف / أسماء محمد علي عوض ه
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
114 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
العلوم الزراعية والبيولوجية
تاريخ الإجازة
11/6/2023
مكان الإجازة
اتحاد مكتبات الجامعات المصرية - ارشاد زراعي
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 101

from 101

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة بصفة رئيسية التعرف على الكفاءات األساسية المؤهلة لسوق العمل بين طالب البكالوريوس بكلية
الزراعة - جامعة اإلسكندرية، وذلك من خالل األهداف الفرعية اآلتية:
1 )حصر وتحديد أهم الكفاءات األساسية المطلوبة في سوق العمل من خالل عدد من استشاري الموارد البشرية.
2 )التعرف على مستوى اجمالي الكفاءات األساسية لدى الطالب المبحوثين.
3 )التعرف على مقترحات المبحوثين لتنمية كفاءتهم االساسية بما يتناسب مع سوق العمل.
وتم استخالص مجموعة من التعاريف لمفهوم الكفاءة من االدبيات العلمية، وتم استعراض هذه التعاريف بما تتضمنه من
مبادئ وأقسام تابعة لمختلف المدارس البحثية، وإمكن استخالص تعريف لمصطلح الكفاءة يشير الى أنها ” كل ما يتناسب من مهارات ومعارف وسمات شخصية يستطيع أن يتعامل بها الفرد مع المجتمع الوظيفي المحيط به، وتؤدي إلى تميزه وتفرده عن باقي العاملين في نفس المجتمع الوظيفي” وتم استخدام التعاريف السابقة كمدخل لتعريف الكفاءات األساسية - المفهوم األساسي في هذه الدراسة – وتم است عراض عدة
تعريفات لمفهوم الكفاءة األساسية، وتم وضع تعريف إجرائي يقصد بها )هى مجموعة السمات الشخصية والمعارف الذاتية والمهارات مع باقي أفراد المجتمع الوظيفي(، وشملت في هذه الدراسة كالً الحياتية التي يمتلكها الفرد، وتساعده على االندماج والتعايش مستقبالً من كفاءة القدرة على التواصل الجيد، وكفاءة المرونة، وكفاءة إدارة الوقت، وكفاءة االنضباط، وكفاءة مهارات حل المشكالت، وكفاءة القدرة على اإلنجاز، وكفاءة التعلم المستمر، وكفاءة التفكير التحليلي، كفاءة مهارات التخطيط، وكفاءة مهارات العرض والتقديم.
وتم اجراء هذه الدراسة علي مرحلتين حيث شملت المرحلة االولي عدد من االستشاريين والمختصيين في سوق العمل، حيث
تم حصر عدد 25 كفاءة من الكتابات االدبية النظرية التي تناولت موضوع الكفاءات األساسية، وتم أرسال هذا الحصر الى مجموعة االستشاريين عن طريق استخدام البريد اإللكتروني، وموقع التواصل المهني LinkedIn ،وموقع التواصل االجتماعي Facebook ، حيث قاموا بتحديد أهم عشرة كفاءات أساسية يعتمد عليها فى استقطاب وانتقاء العاملين من وجهة نظرهم، حيث تم إرسال هذه االستمارة إلى ما يقرب من حوالي 2000 شخص على مستوى جمهورية مصر العربية خالل شهري مارس وأبريل 2021م.
وبعد ذلك تم االنتقال الى المرحلة الثانية حيث تم قياس هذه الكفاءات األساسية علي طالب الفرقة الرابعة – كلية الزراعة –
جامعة االسكندرية خالل العام الدراسي 2020 / 2021م، وقد بلغ حجم الشاملة من الطالب 879 طالب وطالبة، وقد تم تحديد حجم العينة بما يساوي 268 طالب وطالبة، وتم االستقرار علي جمع البيانات عن طريق استخدام االستمارة االلكترونية علي Google لطبيعة Form وترتب عليه ان حجم العينة التي شاركت يساوي 154 طالب وطالبة من مختلف التخصصات داخل الكلية، ونظراً
أهداف هذ ه الدراسة فقد تم استخدام االساليب االحصائية األتية : الجداول التكرارية ، والنسب المئوية، والمدي، والوزن النسبي.