Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر القيادة الأبوية على الصوت التنظيمى تحليل – الدور الوسيط للتمكين النفسى للعاملين :
المؤلف
عبدالمجيد, مصطفى أحمد محمود.
هيئة الاعداد
باحث / مصطفى أحمد محمود عبدالمجيد
مشرف / محمد ربيع زناتى علي
مناقش / طارق رضوان محمد رضوان
مناقش / محمد ابو القمصان محمد
الموضوع
ادارة الاعمال. القياده.
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
202 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
16/7/2023
مكان الإجازة
جامعة طنطا - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 243

from 243

المستخلص

يتمثل الهدف الرئيسى من هذه الدراسة فى قياس الأثر غير المباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي من خلال توسيط التمكين النفسي للعاملين بالبنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان, ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثون بالتطبيق على عينة قوامها 307 من العاملين بالبنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان، وقد إستخدم الباحثون قائمة إستقصاء بغرض الحصول على البيانات الميدانية اللازمة للدراسة الحالية, كما إتبع الباحثون المنهج الإستنباطي فى إجراء هذه الدراسةوقد أظهرت النتائج وجود أثر مباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي وعلى التمكين النفسي للعاملين بالبنوك محل الدراسة, كما كشفت النتائج عن وجود أثر إيجابي مباشر للتمكين النفسي على الصوت التنظيمي, ومن جهة أخرى أوضحت نتائج الدراسة وجود أثر غير مباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي عند توسيط التمكين النفسي بالبنوك محل الدراسة.