الفهرس 
العنوان : التقييم الجوهرى للذات كمتغير معدل للعلاقةِ بين ضغوط العملِ المدركة و الرضا الوظيفى
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 156 |  |  |
| | | from | 156 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الراهنة إلى بحث مفهوم التقييم الجوهرى للذات: و علاقته بكل من ضغوط العمل المُدركة و الرضا الوظيفى: بالإضافة الى الكشف عن دوره كمتغير معدل فى العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى. و تكونت عينة الدراسة من (360) مشاركًا من أعضاء هيئة التدريس و مُعاونيهم بمجموعة من الكليات النظرية و العملية بجامعة القاهرة. و بلغ متوسط أعمارهم (36±9) سنة. و طبَّقت عليهم مجموعة من المقاييس: تمثلت فى: مقياس التقييم الجوهرى للذات إعداد الباحثة: و مقياس ضغوط العمل المُدركة إعداد الباحثة: و مقياس الرضا الوظيفى إعداد وار و زملائه: ترجمة الباحثة و تعديلها: و توصلت نتائج الدراسة إلى أن أصحاب الدرجات المرتفعة على التقييم الجوهرى للذات ترتفع لديهم درحة الرضا الوظيفى: و يدركون مستويات أقل من ضغوط العمل المدركة. و أن التقييم الجوهرى للذات يعدل العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى و يخفف من تأثيرها السلبى