الفهرس | Only 14 pages are availabe for public view |
Abstract الضغوط المرتبطة بالعمل له آثار كبيرة على المنظمات والأفراد ، مما يؤثر بدوره على الأداء الوظيفي للممرضين.وتتكون هذه الرسالة من (11) باب، وكان تتابع الأبواب كالتالي:الفصل الأول: يقدم هذا الفصل مقدمه عن الرسالة موضحا موضوع البحث والأهداف المراد تحقيقها وعرض مختصر لمحتوى الرسالة.الفصل الثاني: تستعرض فيه الهدف من البحث وهو معرفة العلاقة بين الضغوط المرتبطة بالعمل والأداء الوظيفي بين الممرضين من خلال تقييم العلاقة بين الضغوط المرتبطة بالعمل والأداء الوظيفي بين الممرضين.الفصل الثالث: تستعرض فيه معلومات البحث وقد تطرق إلي التعرف على الضغوط المرتبطة بالعمل والاداء الوظيفي بين الممرضين .الفصل الرابع : يقدم هذا الفصل عرضاً لنوع الدراسة والعينة المستخدمة ومكان الدراسة والأدوات المستخدمة وكيفية تطبيق الدراسة وطريقة التحليل الاحصائى المستخدم.الفصل الخامس :يقدم هذا الفصل عرضا تفصيليا لنتائج الدراسة من خلال 7 جدول إحصائي و5رسمه توضح العلاقة بين الضغوط المرتبطة بالعمل والأداء الوظيفي بين الممرضين.الفصل السادس : في هذا الباب ناقشت فيه الباحثة ما توصلت إليه من نتائج فى ضوء الأبحاث المحلية والعالمية.الفصل السابع: فى هذا الباب عرضت الباحثة خلاصة النتائج التي توصلت إليها بالإضافة إلى توصيات البحث. الفصل الثامن : يعرض هذا الباب ملخص موجز لجميع أبواب الرسالة. الفصل التاسع: يستعرض هذا الباب المراجع المحلية والعالمية المستخدمة في الرسالة.الفصل العاشر: يتضمن هذا الباب (4) ملحقات للرسالة وهى 1- النتائج الوصفية. 2- استمارة تقييم الضغوط المرتبطة بالعمل– ملاحظة الاداء الوظيفي للممرضين . 3- لجنة الصلاحية استمارات الاستبيانات (جوري) 4- البروتوكولالفصل الحادى عشر: يعرض هذا الباب ملخص موجز لجميع أبواب الرسالة باللغة العربية. |