الفهرس 
دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف والالتزام التنظيمى
ملخص الدراسة باللغة العربيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 124 |  |  |
| | | from | 124 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى: و تحديد أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا علي الالتزام التنظيمى: بالإضافة إلى تحديد ما إذا كان هناك اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة: يضم مجتمع البحث جميع الموظفين فى البنك الأهلى المصريى و البنك التجارى الدولى فى محافظة القاهرة: و قد بلغ حجم العينة 367 مفردة و ذلك با لاعتماد على العينة الحصصية: و قد تم تجميع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء من خلال توزيعها عبر الإنترنت و باستخدام قوائم مطبوعة: و تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (إس بى إس إس في.20): و قد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إيجابية معنوية بين أبعاد ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أن القيمة الاجتماعية تعتبر أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا على الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أخيرا تم التوصل إلى أنه لا يوجد اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة