Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والاحتراق النفسي للعاملين :
المؤلف
أحمد، أميرة السيد عبدالشكور.
هيئة الاعداد
باحث / أميرة السيد عبدالشكور احمد
مشرف / صفاء أحمد الشربيني حسن
مناقش / علي يونس ابراهيم
مناقش / نوال محمزد النادي
الموضوع
الاحتراق الوظيفي. ضغوط العمل. إدارة الاعمال. علم النفس الوظيفي.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
143 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
10/11/2019
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم ادارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 143

from 143

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة بحث طبيعة العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والاحتراق النفسي للعاملين بشركة أوبر بمصر(فرع القاهرة)، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم جمع البيانات من خلال قائمة استقصاء تم إعدادها واختبار صدقها وثباتها وزعت على عينة من383 مفردة تم اختيارها من مجتمع البحث الذي يصل عدد مفرداته إلي 210000 مفردة، وكانت نسبة الاستجابة (75%) من خلال 290 مفردة. وأوضحت نتائج الدراسة الإحصائية لترتيبات العمل المرن على الاحتراق النفسي من وجهة نظر العاملين بشركة أوبر بمصر وجود علاقة ارتباط معنوية عكسية بين ترتيبات العمل المرن والاحتراق النفسي، فضلاً عن وجود تأثير سلبي له دلالته الإحصائية لترتيبات العمل المرن على جميع أبعاد الاحتراق النفسي الثلاثة وهي (الإنهاك العاطفي – تبلد المشاعر- ضعف الإنجاز الشخصي).