الفهرس 
مدخل إلى مشكلة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
هدف البحث إلى معرفة الفروق بين المتوافقات وغير المتوافقات زواجياً في استراتيجيات إدارة الوقت, وكذلك معرفة العلاقة بين استراتيجيات إدارة الوقت والتوافق الزواجي لدى العاملات المتوافقات وغير المتوافقات زواجيا, وايضا الكشف عن مدى القدرة التنبؤية لاستراتيجيات إدارة الوقت بالتوافق الزواجي, واستخدم في هذا البحث المنهج الوصفي الارتباطي الإرتباطي, وتم إجراء البحث الحالي على عينة قوامها (72) من المتزوجات المتوافقات وغير المتوافقات زواجياً, وللتحقق من فروض البحث أعدت الباحثة مقياس استراتيجيات إدارة الوقت لدى العاملات المتزوجات والذي يتكون من ستة أبعاد هي: (التغلب على مضيعات الوقت, التنظيم, التنفيذ, التقييم, التخطيط, تحديد الأهداف), ومقياس التوافق الزواجي لدى المرأة العاملة والذي يتكون من ثمانية أبعاد هي: (أثار العمل على التوافق الزواجي, تحمل ضغوط العمل, المساندة في مجال العمل, الالتزام بالواجبات المنزلية, الرضا عن العمل, الشعور بالدعم النفسي من الزوج, الإحساس بالأمان المادي, ممارسة الهوايات), وأسفرت النتائج عن تحقق الفروض حيث جاءت كما يلي: وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوافقات وغير المتوافقات زواجياً في استراتيجيات إدارة الوقت عند مستوى دلالة إحصائية (0,001), وذلك في كل من الدرجة الكلية والأبعاد الفرعية لمقياس استراتيجيات إدارة الوقت لدى العاملات المتزوجات وفي اتجاه المتوافقات زواجياً, كذلك، وجود علاقة ارتباط ايجابي بين استراتيجيات إدارة الوقت لدى العاملات المتزوجات والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة في كل من الدرجة الكلية والأبعاد الفرعية للمقياسين, كما توصلت النتائج إلى وجود قدرة تنبؤية من خلال استراتيجيات إدارة الوقت لدى العاملات المتزوجات بالتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة, حيث نتنبأ من خلالهما سلبياً باستراتيجيات إدارة الوقت لدى المتزوجات العاملات, وقد ناقشت الباحثة هذه النتائج في ضوء مدى تحقق فروض البحث والدراسات السابقة والإطار النظري المتاح، وكذلك ما تثيره هذه النتائج من تساؤلات جديرة بالبحث مستقبلاً، فضلا عن عرض عدد من التوصيات المترتبة على نتائج البحث الراهنة.