الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 330 |  |  |
| | | from | 330 | | |
المستخلص
إدراكًا لأهمية الدور الذي يمثله العنصر البشرى في عملية التنمية كركيزة في الحاضر ورصيد في المستقبل، يعد الاهتمام بالعنصر البشرى أحد أهم موارد المنظمة بل ومن أعظم ممتلكاتها، وهي التي صنعت مسيرة حياة تلك المنظمات وعليه أيضًا يتوقف نجاحها في تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية، الأمر الذي يقتضى ضرورة التفكير في كيفية الحفاظ على هذا المورد الهام وتطويره وتنميته حتى يؤدى واجباته بكفاءة وفعالية وإخلاص خاصة في ظل الألفية الجديدة وما تحمله. من متغيرات ويعتبر الاهتمام بالعنصر البشرى أحد أهم المحاور التي تدرس حاليًا سواء في الدراسات العربية أو الأجنبية وموضوع الرعاية المهنية أحد الموضوعات الهامة في مجال الاهتمام بالعنصر البشرى، حيث يعتبر أداه هامه تستخدم لتدريب وتنمية العاملين وقد كانت تدرس في البداية ضمن موضوع تخطيط المسار الوظيفي للعاملين، وتعرف الرعاية المهنية بأنها علاقة بين شخصين، يقدم من خلالها شخص ذو خبرة وفى مكانة وظيفية أعلى لشخص في مكانة وظيفية أدنى .