الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 354 |  |  |
| | | from | 354 | | |
المستخلص
تحتوي الدراسة علي مقدمة وخمسة فصول وخاتمة وملاحق.
الفصل الأول : مفهوم العمالة الأرشيفية والمنظور التاريخي لتطورها في مصر.
ويعرض فيه الباحث لمفهوم العمالة الأرشيفية سواء على مستوى الوثائق الجارية أو نصف الجارية أو الأرشيفية، ثم يعرض لتطور العمالة من منظور تاريخي، ثم المنظور الحديث للعمالة.
الفصل الثاني : محورية مسح وتحليل أنشطة الوثائق عبر المراحل التي تمر بها الوثيقة بدءا من إنتاجها بالإدارات وحتى دخولها الأرشيف القومي.
الفصل الثالث : الهيكل التنظيمي وعلاقته بأنشطة الوثائق.
وفيه يعرض الباحث لمفهوم الهيكل التنظيمي، وأهميته وخطوات تصميم الهيكل التنظيمي من خلال الإسترشاد بمبادئ الإدارة، وتطبيق هذه المبادئ علي أجهزة الوثائق والأرشيف.
الفصل الرابع : الهيكل الوظيفي للعاملين بأجهزة الوثائق والأرشيف.
ويعرض فيه الباحث لتخطيط القوى العاملة في هذا المجال من خلال مسح وتحليل الأوضاع القئمة، والإسترشاد بنتائج المسح في تحليل الوظائف وتوصيفها سواء على مستوى الإدارة العامة للوثائق والمعلومات بالمنظمات أو الأرشيف القومي. مع مراعاة الجانب الإنساني فيما يختص بتحسين الأحوال الوظيفية للعاملين.
الفصل الخامس : إعداد أخصائي الوثائق والأرشيف وتدريبهم.
يتم التركيز في هذا الفصل على جانب الإعداد العلمي بالإعتماد على دراسة أدبيات الموضوع لدى الدول المختلفة، وكذلك نتائج تحليل الأنشطة التي تشكلى في مجموعها مقررات تخدم هذه الأنشطة. ثم يأتي بعد ذلك دور التدريب من خلال تحديد إحتياجاتهم التدريبية، وإقتراح منظومة تدريبية تغطى كافة فئات العاملين بأجهزة الوثائق والأرشيف.
الخاتمة : عرض لأهم النتائج والتوصيات.