الفهرس 
المؤشرات المحاسبية فى تقييم الاداءيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 290 |  |  |
| | | from | 290 | | |
المستخلص
أهمية الدراسة : من خلال إستعراض الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع البحث أو بعض جوانبه يرى الباحث أن هناك محاولات ومجهودات قليلة ومتفرقة في تناول الوحدات ذات الطابع الخاص بصفة عامة وتقيم أدائها بصفة خاصة .
الأمر الذي يفصح عن نقص واضح يتطلب إستكماله مزيد من الدراسة التي تساعد على توفير قاعدة علمية موثقة للبيانات لتقييم أداء الوحدات ذات الطابع الإقتصادي الخاص الملحقة على جامعة المنوفية .
وعلى نحو أكثر مباشرة تتركز أهمية هذه الدراسة في إمكانية توفير قاعدة علمية لتقييم الأداء في الوحدات ذات الطابع الخاص في جامعة المنوفية تصلح لأن تكون مرشداً لتقييم الأداء في الوحدات ذات الطابع الخاص في الجامعات الأخرى بصفة خاصة والوحدات التابعة للقطاع الحكومي بصفة عامة .
فروض الدراسة
الفرض الأول :
لاتسمح مخرجات النظام المحاسبي المطبق على الوحدات ذات الطابع الخاص في جامعة المنوفية بتقييم أداء هذه الوحدات على نحو يتفق مع المعايير الوصفية لجودة المعلومات المحاسبية .
الفرض الثاني :
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين نظامي المحاسبة الحكومية والمحاسبة المالية تأسيسا على ربحية النشاط والقيمة المضافة .
الفرض الثالث :
لا توجد علاقات إرتباط ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة فى الوحدات ذات الطابع الخاص ومتغيراتها التابعة وفقاً لنظامي المحاسبة الحكومية والمحاسبة المالية .
الفرض الرابع :
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المساهمة النسبية للمتغيرات المستقلة المؤثرة على الربحية والقيمة المضافة وفقاً لنظامي المحاسبة الحكومية والمحاسبة المالية .