الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص حيث لخص الباحث مشكلة البحث فى عدم وجود منهج علمى متكامل لقياس العلاقة بين عملية التدريب الادارى وبين مكونات السلوك الادارى القابلة للقياس.واستهدف من بحثه ايجاد حل لهذه المشكلة من خلال وضع تصور متكامل قابل للتطبيق يقيس مدى تاثير اساليب التدريب الادارى الشائعة على مكونات السلوك الادارى المختلفة. |