الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 134 |  |  |
| | | from | 134 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير نمط القيادة الأبوية للمديرين على رضا العاملين، دراسة تطبيقية في شركة فودافون مصر، وقد إعتمدت الباحثة فى تحديد مفردات البحث على عينة حجمها 369 مفردة، وتم استرداد 307 قائمة صالحة للتحليل الإحصائى بنسبة استجابة 83.2%.واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل القيادة الأبوية (متغير مستقل) ورضا العاملين (متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، كما استخدمت كلاً من معامل الارتباط ، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة إرتباط معنوية بين القيادة الأبوية ورضا العاملين، فضلاً عن وجود تأثير معنوى لأبعاد القيادة الأبوية المتمثلة فى (القيادة الخيرة،القيادة الأخلاقية القيادة المستبدة) على كل بعد من أبعاد رضا العاملين المتمثل في (الرضا عن العلاقة بين الرؤساء والزملاء، الرضا عن مهام العمل وواجباته، الرضا عن الحوافز والمكافأت، الرضا عن مستوى التقدير والاحترام)