![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص منهجية الدراسة : من منظور المنهجية فقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداماً في العلوم الاجتماعية ولقد أجريت الدراسة الميدانية من خلال تجميع بيانات الاستقصاء من العاملين بشركات أيه أتش أم للأسقف والتغطيات، وشركة الصناعات الهندسية (إيكون(، والشركة المصرية الدولية للألومنيوم، حيث بلغ حجم العينة (328) مفردة، كما تم إختبار صحة الفروض باستخدام برنامج AMOS25 وبرنامج ٍSPSS 26. أهم النتائج : أشارت أهم نتائج الدراسة بأنه يوجد تأثير معنوى طردى للتخطيط الاستراتيجى على أبعاد البراعة التنظيمية ، كذلك يوجد تأثير معنوى طردى للتوجه بالابتكارعلى أبعاد البراعة التنظيمية وأن التوجه بالابتكار يُعدل إيجابياً العلاقة الإحصائية بين التخطيط الاستراتيجى والبراعة التنظيمية. الإضافة العلمية والعملية للدراسة: تعد هذه الدراسة أول دراسة -على حد علم الباحث- تناولت متغيرات الدراسة الثلاثة معاً (التوجه بالابتكار، التخطيط الاستراتيجي، البراعة التنظيمية) فضلاً عن دراستها باللغة العربية، وكذلك مجال التطبيق لمجتمع الدراسة لأول مرة داخل بيئة الأعمال بجمهورية مصر العربية بشركات القطاع الخاص للمقاولات والصناعات المعدنية . |