الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 111 |  |  |
| | | from | 111 | | |
المستخلص
تمثل الهدف الرئيسي في الكشف عن طبيعة العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركة مصر لإنتاج الأسمدة – موبكو بمحافظة دمياط، بالإضافة إلى بيان مدى تأثير ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء وأبعادها على الارتباط الوظيفي وأبعاده، وشملت العينة (291) مفردة من العاملين بالشركة محل الدراسة، ولقد توصلت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين جميع أبعاد كل من ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والارتباط الوظيفي، كما تبين وجود تأثير معنوي إيجابي لممارسات أنظمة العمل عالية الأداء على الارتباط الوظيفي، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء على كل بعد من أبعاد الارتباط الوظيفي. تمثل الهدف الرئيسي في الكشف عن طبيعة العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركة مصر لإنتاج الأسمدة – موبكو بمحافظة دمياط، بالإضافة إلى بيان مدى تأثير ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء وأبعادها على الارتباط الوظيفي وأبعاده، وشملت العينة (291) مفردة من العاملين بالشركة محل الدراسة، ولقد توصلت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين جميع أبعاد كل من ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والارتباط الوظيفي، كما تبين وجود تأثير معنوي إيجابي لممارسات أنظمة العمل عالية الأداء على الارتباط الوظيفي، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء على كل بعد من أبعاد الارتباط الوظيفي.