الفهرس 
مقدمــــــــــةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 155 |  |  |
| | | from | 155 | | |
المستخلص
شهد عصر ما بعد الثورة الصناعية ظهور أهمية وقوة رأس المال المادي وقد امتدت سيطرة رأس المال المادي على المفهوم السائد لرأس المال خلال الفترة من بعد الثورة الصناعية وحتى منتصف القرن الماضي تقريبا ومع بداية ثورة تكنولوجيا الحاسوب وتصاعد أهمية المعلومات كوحدة فنية للثروة المرتكزة على تكنولوجيا المعلومات وتعاظم دور المعرفة كوحدة إنسانية للثروة القائمة على القدرات الإبداعية والخبرات والمهارات وقدرات الأفراد على توليد المعارف الجديدة فإن الإبتكار والإبداع الذي يتحول إلى التطبيق لإشباع حاجة إنسانية جديدة أظهر عملية توليد المعرفة الجديدة إلى دائرة الضوء بصورة واسعة وبتركيز كبير هذا المخاض ولد مفهوم رأس المال الفكري ( Intellectual Capital ) والإهتمام به على نطاق واسع لأنه أصبح يمثل نسبة عالية جدا من القيمة الإجمالية لمنظمات الأعمال تصل إلى ( 90 ٪ ) من إجمالي القيمة السوقية لمنظمة الأعمال
ويعد رأس المال الفكري والإبداع المنظمي أهم مصادر الثروة ودعائم القوة في جميع المنظمات وبخاصة العلمية منها,إذ أن هذه الأهمية تفرضها طبيعة التحدي العلمي والتكنولوجي المعاصر، كما يتميز متغيري البحث (راس المال الفكرى ، الانتاج) بأهمية خاصة كونهما من المتغيرات الحديثة في علم الإدارة المعاصرة بأهمية هذين المتغيرين ودورهما في نجاح المنظمات تحتل عملية تحديد العاملين من أصحاب الخبرات والقدرات الإبداعية واستقطابهم ورعايتهم والمحافظة عليهم أهمية خاصة بالنسبة للمنظمات لما لذلك من أثر بالغ في ديمومتها ونجاحها.
تكمن أهمية البحث في كونه محاولة أكاديمية لإلقاء الضوء على رأس المال الفكري
(الموجودات غير الملموسة) وأهميته المتزايدة في منظمات الأعمال والإقتصاد بشكل عام وكيف يمكن للشركات ومنظمات الأعمال تنميته والحفاظ عليه ومعالجته بضوء النظريات والأسس والإجراءات المالية والمحاسبية والإقتصادية السائدة .
وتمثلت مشكلة الدراسة فى ان أصبح رأس المال الفكري في الاقتصاد العالمي الجديد(اقتصاد المعرفة) يمثل المورد الرئيس لأية منظمة وهو أساس إبداعها وسر نجاحها لذا فقد أدركت اغلب المنظمات وبخاصة المعرفية منها حقيقة مهمة هي أن العاملين مورد ثمين يتفوق في أهميته على باقي الموارد المنظمية, وان رأس المال الفكري هو الموجود غير الملموس الأكثر أهمية لذا يجب إدارته كما تدار الموجودات المادية الأخرى,إذ أن التحولات السريعة التي تجري في المجتمعات المعاصرة تلقي على عاتق المنظمات المعرفية مسؤولية كبيرة لتجاوز العقبات وتحقيق ما تصبوا إليه من أهداف, لذا فالأمر يستلزم منها أن تكون نموذجا لمنظمات الأعمال الإستثمار في رأس المال الفكري وضمان عدم حدوث تذبذب حاد في قيمته السوقية وكيف يمكن للشركات تقييم رأسمالها الفكري وضمان نموه .
The era after the industrial revolution witnessed the emergence of the importance and power of physical capital, and the control of physical capital extended over the prevailing concept of capital during the period after the industrial revolution until almost the middle of the last century and with the beginning of the computer technology revolution and the escalation of the importance of information as a technical unit of wealth based on information technology and the growth The role of knowledge as a human unit of wealth based on creative capabilities, experiences, skills and the capabilities of individuals to generate new knowledge. Innovation and creativity that turns into application to satisfy a new human need showed the process of generating new knowledge to the spotlight in a wide way and with great focus. This labor was born the concept of intellectual capital (Intellectual Capital). ) and interest in it on a large scale because it has become a very high percentage of the total value of business organizations up to (90%) of the total market value of the business organization
Intellectual capital and organizational creativity are the most important sources of wealth and pillars of strength in all organizations, especially scientific ones, as this importance is imposed by the nature of the contemporary scientific and technological challenge. With the importance of these two variables and their role in the success of organizations, the process of identifying workers with expertise and creative capabilities, attracting, nurturing and preserving them occupies a special importance for organizations because of its great impact on their sustainability and success.
The importance of the research is that it is an academic attempt to shed light on intellectual capital
(Intangible assets) and its increasing importance in business organizations and the economy in general and how companies and business organizations can develop, preserve and treat it in light of the prevailing financial, accounting and economic theories, foundations and procedures.
The problem of the study was that intellectual capital in the new global economy (knowledge economy) has become the main resource for any organization and is the basis of its creativity and the secret of its success. Therefore, most organizations, especially knowledge-based ones, have realized an important fact that workers are a valuable resource that outweighs the importance of other organizational resources. And that intellectual capital is the most important intangible asset, so it must be managed in the same way as other physical assets are managed, as the rapid transformations taking place in contemporary societies place a great responsibility on knowledge organizations to overcome obstacles and achieve their goals, so it is necessary for them to be A model for business organizations to invest in intellectual capital and ensure that there is no sharp fluctuation in its market value, and how companies can evaluate their intellectual capital and ensure its growth.