Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دراسه العلاقه بين استراتيجيات التكيف مع ضغط العمل ونيه العاملين لترك العمل في الفنادق
المؤلف
El-Asrag , Angham Saied Ahmed.
هيئة الاعداد
مشرف / Rania Hafez Mahmoud Ghari
مشرف / Hazem Ahmed Khairy
مناقش / Rania Hafez Mahmoud Ghari
مناقش / Mohamed kamal Abdeen
الموضوع
Job stress.
تاريخ النشر
2023
عدد الصفحات
157p:
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
ماجستير
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
5/2/2024
مكان الإجازة
جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق بالسادات - الدراسات الفندقية
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 166

from 166

Abstract

يعد الأشخاص أهم أصول الصناعة وذلك لان صناعة الفندقة صناعة كثيفة الايدي العاملة . لذا أصبح توفير بيئة عمل جيدة لموظفي الفنادق هو الشغل الشاغل لمعظم مراقبي الصناعة والممارسين وذلك للبقاء وتحقيق الميزة التنافسية. قد يكون العمل في قطاع الضيافة مرهقًا ومن ناحية أخرى، يجب على العاملين في قطاع الفنادق التعامل مع العملاء الذين لديهم احتياجات متنوعة . تعد ساعات العمل الطويلة وغير المتوقعة وظروف العمل السيئة والأجور المنخفضة من سمات مهن الخدمات الفندقية. تميل هذه الخصائص إلى أن تؤدي إلى مستويات عالية من ضغوط العمل بين موظفي الفنادق ويمكن أن تصل ضغوط العمل إلى مستويات مثيرة للقلق إذا لم تتم إدارتها بشكل جيد .