Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر تطبيق ممارسات سلسلة التوريد الخضراء على استدامة أداء المنظمة:
المؤلف
مصطفى، إنـجي سمير محمود
هيئة الاعداد
باحث / إنـجي سمير محمود مصطفى
مشرف / بســام الأحمـدى
مشرف / ماجـدة جبريــل
مناقش / سيــد محمـــود الخــولى
تاريخ النشر
2023
عدد الصفحات
ا-م، 190ص:
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2023
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 216

from 216

المستخلص

لقد أصبحت المشكلات البيئية مثل النضوب السريع للموارد، والتلوث البيئي، والاحتباس الحراري، وانخفاض التنوع البيولوجي، سببًا رئيسياً في تدهور التوازن البيئي. وبسبب تزايد هذه المشكلات البيئية باستمرار أصبحت هناك ضرورة من قبل الحكومات والمجتمعات والشركات والأفراد لاتخاذ الاحتياطات اللازمة بخصوص الأمور البيئية. لقد أصبح على المؤسسات الصناعية التي تعد المصدر الأساسي للمشكلات البيئية أن تراجع عمليات التصنيع، وسلاسل التوريد الخاصة بها كنتيجة للضغط الناتج على الحكومات والمجتمعات.
ويهدف مفهوم إدارة سلسلة التوريد الخضراء إلى إزالة أو تقليل هدر الموارد (الطاقة والمواد) والتأثيرات البيئية السلبية خلال جميع مراحل دورة حياة المنتج بداية من مرحلة التصميم والحصول على المواد الخام وصولاً إلى استخدام المنتج من قبل العملاء، وأخيرا التخلص من المنتج في نهاية دورة حياته.
ثانياً: مشكلة الدراسة:
تتمثل مشكلة الدراسة في وجود فجوة بين ما ينبغي أن يكون والمتمثل في وجود أثر لتطبيق ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على أداء المنظمة ، وبين ما هو كائن فعلا من وجود تباين فى نتائج الدراسات السابقة فيما يتعلق بأثر تطبيق ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على أداء المنظمة وتأسيسا على ما سبق يمكن صياغه مشكله البحث فى التساؤل الرئيسي التالى:
هل يوجد لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء تأثيرًا على متغيرات الأداء (البيئية والاقتصادية والاجتماعية والتشغيلية) فى الشركات محل التطبيق؟
ثالثاً: أهداف الدراسة:
1- قياس أثر تطبيق ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على أداء المنظمة فيما يتعلق بكل من الأداء الاقتصادي، والأداء الإجتماعى، والأداء البيئي، والأداء التشغيلي.
2- تحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد ممارسات ادارة سلسلة التوريد الخضراء والمتمثلة في: التصميم الأخضر، والشراء الأخضر، والتصنيع الأخضر، والتعبئة والتغليف الأخضر،والتوزيع الأخضر، والإدارة البيئية الداخلية، في التأثير على أبعاد أداء المنظمة.
رابعاً: أهمية الدراسة:
تبرز أهمية الدراسة من كونها تتطرق إلى موضوع هام وهو الارتقاء بتصنيع المنتجات الصديقة للبيئة بالإضافة الى المساهمة في رفع درجة الوعي الثقافي والبيئي ويظهر ذلك من خلال النواحي التالية:
الأهمية على المستوى العلمي:
تبرز أهمية الدراسة على المستوى العلمي باعتبارها تناقش أحد الاتجاهات الفكرية الحديثة نسبياً في كل من المجالس الفكري والتطبيقي لإدارة الإنتاج والعمليات والتي ظهرت في الآونة الأخيرة، ألا وهي ممارسات سلاسل التوريد الخضراء وهو ما قد يمثل إضافة للجانب النظري، وبالتالي توجيه نظر الباحثين والممارسين لمجال سلسلة التوريد بصفة عامة ولإدارة سلسلة التوريد الخضراء بصفة خاصة
الأهمية على المستوى التطبيقى:
تهدف الدراسة إلى تشجيع الشركات على الاطلاع على ممارسات إدارة سلاسل التوريد الخضراء (GSCM) التي تستخدم عالميا لمحاولة ملئ الفجوة بين الأداء الحالي وتوقعات العملاء وبالتالي التوجه إلى تطبيق تلك الممارسات ليس بدافع الضغوط على تلك الشركات ولكن بدافع الوعي بأهميتها وأثرها الإيجابي على الأداء والحفاظ على الحصة السوقية والحفاظ على البيئة.
خامساً: فروض الدراسة:
وتتمثل الفروض الرئيسية للدراسة فيما يلي:
1- يوجد أثر ايجابي ذو دلالة احصائية لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على الأداء البيئي للمنظمة.
2- يوجد أثر ايجابي ذو دلالة احصائية لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على الأداء الاقتصادي للمنظمة.
3- يوجد أثر ايجابي ذو دلالة احصائية لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على الأداء الاجتماعى للمنظمة.
4- يوجد أثر ايجابى ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على الأداء التشغيلى للمنظمة .
سادساً: حدود الدراسة:
1- حدود مكانية: تقتصر الدراسة على قطاع الصناعات الغذائية للشركات الحاصلة على شهادة الأيزو 14001 أو شهادات دولية لتطبيق نظم الإدارة البيئية وذلك طبقاً لمتطلبات البحث والمتواجدة فى المنطقة الصناعية بمدينة السادس من أكتوبر بمحافظة الجيزة.
2- حدود بشرية: تقتصر الدراسة على رؤساء مجالس الإدارات، ومستشاروهم، ومساعدوهم، بالإضافة إلى المدراء، ونوابهم، ورؤساء الأقسام، وكبيرى الفنيين، والمهندسين، والأخصائيين، وذلك بالإدارات والأقسام المختصة، والمكلفة بالقيام بالأعمال والعمليات التى تقع ضمن إطار سلاسل الإمداد والتوريد، وذلك على اعتبار ان هذه الأطراف هم من يمثلون الإدارة العليا والوسطى المنوطين بتطبيق هذه الأنظمة والبرامج داخل الشركات محل الدراسة.
سابعاً: هيكل الدراسة:
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الإطار النظري لسلسلة التوريد الخضراء
الفصل الثالث: استدامة أداء المنظمة
الفصل الرابع: التحليل الاحصائي لبيانات الدراسة التطبيقية
الفصل الخامس: النتائج والتوصيات
ثامناً: نتائج الدراسة:
­ وجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات سلسلة التويد الخضراء على الأداء البيئي للشركات العاملة فى قطاع الصناعات الغذائية.
­ وجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات سلسلة التويد الخضراء على الأداء الاقتصادي للشركات العاملة فى قطاع الصناعات الغذائية.
­ وجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات سلسلة التويد الخضراء على الأداء الاجتماعي للشركات العاملة فى قطاع الصناعات الغذائية.
­ وجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات سلسلة التويد الخضراء على الأداء التشغيلي للشركات العاملة فى قطاع الصناعات الغذائية.
تاسعاً: توصيات الدراسة:
- ضرورة الإهتمام بتوفير العناصر الأساسية والضرورية اللازمة لتطبيق ممارسات سلسلة التوريد الخضراء (التصميم الأخضر،الشراء الأخضر، التصنيع الأخضر،التعبئة والتغليف الأخضر، التوزيع الأخضر، الإدارة البيئية الداخلية) والتى تساهم فى تحسين أداء شركات قطاع الصناعات الغذائية فى جمهورية مصر العربية.
- العمل على الإهتمام بطبيعة العلاقة القوية التى تربط بين تطبيق ممارسات سلسلة التوريد الخضراء وتحسين أداء المنظمة فى الشركات محل الدراسة، وكذلك ضرورة الإستفادة من الأثر الإيجابى لتطبيق سلاسل التوريد الخضراء على تحسن أداء المنظمة فى قطاع الصناعات الغذائية فى جمهورية مصر العربية.
- ضرورة تكامل التفكير البيئى فى إدارة سلسلة التوريد فى إطار الفكر الإستراتيجى للشركات العاملة فى قطاع الصناعات الغذائية بجمهورية مصر العربية خاصة تلك التى تسعى لدخول الأسواق العالمية لزيادة قدرتها على تقديم منتجات صديقة للبيئة تلقى قبول العملاء محليا ودوليا.