Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
مصادر السلوك العدواني في مكان العمل وعلاقتها بالأمان النفسي :
المؤلف
ابراهيم، محمد فوزي محمد.
هيئة الاعداد
باحث / محمد فوزي محمد ابراهيم
مشرف / عبدالحكيم أحمد ربيع نجم
مشرف / تامر إبراهيم عشري
مناقش / سارة السيد الدريني
مناقش / حسام فتحي محمد سيد.
الموضوع
ادارة الأعمال.
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
142 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
تاريخ الإجازة
01/01/2023
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة العمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 142

from 142

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة تحديد نوع وقوة العلاقة بين متغيري وأبعاد الدراسة وتحليل الاختلافات بين آراء مفردات عينة الدراسة بالنسبة لمصادر السلوك العدواني والأمان النفسي وفقاً للخصائص الديموغرافية محل الدراسة(النوع- مستوى التعليم- مدة الخبرة). وإلي اختبار تأثير مصادر السلوك العدواني على أبعاد الأمان النفسي لدي هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة،. وتم جمع البيانات من (357) مفردة وتحليلها إحصائياً وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي سلبي بين عدوان المشرفين والشعور بالقبول والشعور بالثقة و احترام الذات، كما توصلت الدراسة إلي وجود ارتباط معنوي سلبي بين عدوان زملاء العمل والشعور بالثقة، كما أظهرت الدراسة انخفاض في التعرض للسلوك العدواني لدي هيئة التمريض، كما توصلت إلي وجود ارتفاع في مستوى الشعور بالأمان النفسي، وتوصلت الدراسة إلي عدم وجود فروق معنوية بين أراء مفردات العينة بالنسبة لمصادر السلوك العدواني وفقاً للنوع، بينما يوجد فروق معنوية بين أراء مفردات العينة بالنسبة للأمان النفسي وفقاً للنوع، وتوصلت الدراسة أيضاً إلي عدم وجود فروق معنوية بين أراء مفردات العينة بالنسبة لمصادر السلوك العدواني والأمان النفسي وفقاً للمستوى التعليمي، ولا توجد اختلافات معنوية بين أراء مفردات العينة بالنسبة لمصادر العدوان والأمان النفسي وفقا لمدة الخبرة، كما توصلت إلي وجود تأثير سلبي لعدوان المشرفين على بعدين من أبعاد الأمان النفسي وهما (الشعور بالقبول و احترام الذات )، كما توصلت إلي وجود تأثير معنوي سلبي لعدوان زملاء العمل على بعد من أبعاد الأمان النفسي (الشعور بالثقة) .