الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 137 |  |  |
| | | from | 137 | | |
المستخلص
يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في التعرف على أثر القيادة التشاركية على الانضباط الذاتي ””بالتطبيق على العاملين بالإدارة الصحية بميت غمر – محافظة الدقهلية. وتم تصميم نموذج مقترح للدراسة لاختبار العلاقة بين متغيرى الدراسة. كما تم تصميم قائمة الاستقصاء، وتم توجيهها إلى (العاملين بالإدارة الصحية بميت غمر محافظة الدقهلية)، ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد من خلال البرنامج الإحصائي SPSS v. 27 لإدخال البيانات الأولية . وقد بلغ حجم عينة البحث (364) مفردة وبلغت نسبة الاستجابة 100%. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوى بين أبعاد القيادة التشاركية وأبعاد الانضباط الذاتي. كما أشارت إلى وجود تأثير معنوى لأبعاد القيادة التشاركية على أبعاد الانضباط الذاتي.و اوصى الباحث - التركيز على نشر ثقافة التميز بين العاملين بالإدارة الصحية بميت غمر بمحافظة الدقهلية. - إشراك كافة الموظفين وبكافة مستوياتهم بالإدارة الصحية بميت غمر بمحافظة الدقهلية بالإجراءات الهادفة إلى تحقيق الانضباط الذاتي. - العمل على وضع آلية مناسبة لاختيار وتعيين الموظفين لإفراز موظفين على مستوى عالي من الكفاءة يكونوا قادرين على تنفيذ الخطط الموضوعة، ويكونوا قادرين على رفع مستوى أداء الوحدات الصحية بمحافظة الدقهلية. - نشر ثقافة الانضباط الذاتي وعقد ندوات ودورات حول أهمية الانضباط الذاتي وكيفية رفع مستواه وتشجيع العاملين على الابداع والتحسين المستمر.