الفهرس 
الفصل الأول: الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 181 |  |  |
| | | from | 181 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى دراسة تأثير رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين ضغوط العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين في قطاع التمريض بالمستشفيات الحكومية المصرية, وبلغ حجم العينة (298) مفردة, وقام الباحث بإعداد قائمة استقصاء لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث, وبلغ عدد القوائم المستردة والصالحة (261) قائمة بمعدل استجابة بلغ حوالي (88%).
وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي:
- تؤثر ضغوط العمل تأثيراً إيجابياً على رأس المال النفسي في المستشفيات محل الدراسة. - يؤثر رأس المال النفسي تأثيراً إيجابياً على سلوكيات المواطنة التنظيمية في المستشفيات محل الدراسة. - تؤثر ضغوط العمل تأثيراً إيجابياً على سلوكيات المواطنة التنظيمية في المستشفيات محل الدراسة. - وجود تأثير لرأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين ضغوط العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية, حيث تؤثر ضغوط العمل بدرجة أكبر على سلوكيات المواطنة التنظيمية في ظل وجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في هذه العلاقة. الكلمات المفتاحية: غموض وصراع الدور وعبء العمل, الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل, الإيثار والكياسة والسلوك الحضاري والروح الرياضية, المستشفيات الحكومية, قطاع التمريض.