الفهرس 
الفصل الأول الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 134 |  |  |
| | | from | 134 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة تحديد تأثير استخدام نظام تخطيط موارد المنظمة (ERP) في عملية صنع القرار، وذلك بالتطبيق علي المنطقة الصناعية جدة – المملكة العربية السعودية.
وتمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين في المنظمات العاملة في التصنيع، وقد بلغ مجتمع الدراسة عدد 56127 مفردة حسب موقع مدن الصناعية بالمملكة العربية السعودية، واعتمد الباحث علي عينة عشوائية بسيطة من العاملين بلغ حجمها 381 مفردة. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة التي تمثل نظام تخطيط موارد المنظمة (ERP) وعملية صنع القرار، ولتحليل نتائج الدراسة الميدانية تم استخدام كلا من معامل الإرتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الإنحدار. وتوصل الباحث إلي وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أبعاد نظام تخطيط موارد المنظمة (ERP) وأبعاد عملية صنع القرار، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لأبعاد نظام تخطيط موارد المنظمة(ERP) المتمثلة في (التوافق بين عمليات ERP وعمليات المنظمة، التدريب، تخصيص وهندسة النظام)، علي كل بعد من أبعاد عملية صنع القرار المتمثله في (تحديد المشكلة، تحديد البدائل، تقييم البدائل، اختيار البديل الأمثل، صنع القرار ومتابعته).