الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 255 |  |  |
| | | from | 255 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلي تحديد العلاقة بين التوجه الريادي وأداء الشركة : مع بيان الدور المعدل للقيادة الريادية، وذلك بالتطبيق علي شركات الأدوية المقيدة بالبورصة المصرية، ولذلك تم تصميم نموذج مقترح للدراسة، كما تم تصميم قائمة إستقصاء لقياس درجة توافر متغيرات الدراسة وتم توزيعها علي عينة من المديرين ورؤساء الأقسام بشركات الأدوية المقيدة بالبورصة المصرية وعددهم (17) شركة، وبلغ حجمها 276مفردة، وتم استخدام أسلوب العينة الحصصية في سحب مفردات العينة وبلغت نسبة الاستجابه 71.9% . وقد أظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود ارتباط معنوي بين كل من التوجه الريادي والقيادة الريادية وأداء الشركة، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لأبعاد التوجه الريادي علي أبعاد أداء الشركة، ويوجد تأثير معنوي لأبعاد القيادة الريادية علي أبعاد أداء الشركة، وأظهر التحليل أن بيان التحدي لا يعدل بشكل معنوي العلاقة بين أبعاد التوجه الريادي وأبعاد أداء الشركة جزئيا. كما لا يعدل استيعاب عدم التأكد بشكل معنوي العلاقة بين أبعاد التوجه الريادي وأبعاد أداء الشركة، باستثناء ” يعدل استيعاب عدم التأكد بشكل معنوي إيجابي العلاقة بين الابتكار وبعد العملاء”. ولا يعدل توضيح المسار بشكل معنوي العلاقة بين أبعاد التوجه الريادي وأبعاد أداء الشركة، باستثناء ” يعدل توضيح المسار بشكل معنوي سلبي العلاقة بين الشراسة التنافسية وبعد العمليات الداخلية. ولا يعدل بناء الالتزام بشكل معنوي العلاقة بين أبعاد التوجه الريادي وأبعاد أداء الشركة جزئيا. ولا يعدل المحافظة علي الالتزام بشكل معنوي العلاقة بين أبعاد التوجه الريادي وأبعاد أداء الشركة جزئيا.