الفهرس 
ماهية البيئة التنظيميةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 218 |  |  |
| | | from | 218 | | |
المستخلص
تهتم الدراسة الحالية بدراسة أثر البيئة التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى العاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية ولتحقيق هذا الهدف تم تجميع بيانات ميدانية بإستخدام قائمة استقصاء مكونة من ثلاث مجموعات وهي المتغيرات الديموجرافية والبيئة التنظيمية والأداء الوظيفي وتم توزيعها علي العاملين بمجالس المدن محل الدراسة.
كما شمل مجتمع البحث على (11332) موظفا بمجالس المدن محل الدراسة وقد بلغ حجم العينة (372) مفردة وتم تجميع البيانات من خلال قوائم استقصاء منهم (44) استماره غير صالحة للتحليل الاحصائى.
وقد توصلت نتائج الدراسة الى قلة الإهتمام من جانب العاملين بالعينة محل الدراسة بتنمية الجانب العلمى والمعرفي وأيضا التقصير من جانب رؤسائهم بعدم حثهم ودعمهم للحصول على دراسات ومؤهلات عليا.
كما أظهرت الدراسة أنه توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين البيئة التنظيمية والاداء الوظيفي للعاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية.
أيضا هناك اختلافات ذات دلالة إحصائية للأداء الوظيفي للذكور عن الإناث وذلك لصالح الذكور وفقا للجهد المبذول فى العمل، كما لا توجد اختلافات ذات دلالة إحصائية بين الفئات العمرية المختلفة للعاملين وأدائهم الوظيفي، أيضا لا توجد اختلافات ذات دلالة إحصائية بين الفئات المختلفة للمؤهل العلمي بالنسبة للعاملين علي الأداء الوظيفي، وأظهرت الدراسة أنه يوجد اختلافات ذات دلالة إحصائية بين فئات سنوات الخبرة المختلفة للعاملين علي الأداء الوظيفي وفقا للقدرات والخصائص الفردية للعاملين.