الفهرس 
العنوان : التدريب كأحد آليات التنمية البشرية : دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 123 |  |  |
| | | from | 123 | | |
المستخلص
جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى