الفهرس 
العنوان : العلاقة بين أساليب نشر الثقافة التنظيمية و الأداء المؤسسى الرشيد : b) دراسة مقارنة على عينة من المؤسسات المالية المصرية و الأجنبية فى مصر
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 235 |  |  |
| | | from | 235 | | |
المستخلص
تستهدف هذه الدراسة: تحديد تأثير الأساليب الاتصالية المستخدمة لنشر الثقافة التنظيمية الحاكمة لعمل المؤسسات المالية المصرية و الأجنبية العاملة فى مصر على كفاءة تطبيق حوكمة الشركات: و كذلك العوامل التنظيمية: و الاتصالية: و الإنسانية التى تؤثر على تطبيق سياسات الحوكمة فى المؤسسات المالية العاملة فى مصر. توصلت الدراسة إلى: اعتماد معظم البنوك محل الدراسة على استخدام الاتصالات التفاعلية متمثلة فى المواقع الإلكترونية فى المرتبة الأولى: و يليها فى المرتبة الثانية الاتصالات غير الشخصية متمثلة فى الصحف. و تتنوع الاتصالات التفاعلية فى بنك مصر و البنوك الأجنبية لتتضمن وسائل التواصل الاجتماعى فى المقام الأول. و تبين وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية تشير إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين نمط ملكية المنظمة و مدى كفاية الوسائل الاتصالية المستخدمة لصالح البنوك الحكومية. و توصلت الدراسة إلى أن استخدام المواقع الإلكترونية و الصحف يعزز إلى حد ما درجة الشفافية؛ حيث تبين وجود علاقة طردية ضعيفة بين استخدام هذه الوسائل و الشفافية. و توصلت الدراسة إلى اختلاف تقييم الجمهور الخارجى لدرجة فاعلية و تأثير الاتصالات المعنية بحوكمة المؤسسات و نتائجها الفعلية للمنظمة باختلاف نمط ملكية المنظمة فى تحقيق عشرة أهداف. و تبين وجود معوقات اتصالية و إدارية بالنسبة لعملاء البنوك تحد من فاعلية أدائه؛ حيث تمثلت نسبة (56%) فى معوقات اتصالية: ونسبة (44%) فى معوقات إدارية