الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 127 |  |  |
| | | from | 127 | | |
المستخلص
تقدم هذه الدراسة عرضاً للتعرف علي أثر القيادة الأخلاقية علي الضغوط في بيئة العمل بأبعادها ( ضغوط بيئة العمل المادية, ضغوط صراع الدور, ضغوط غموض الدور, ضغوط أعداد العملاء, ضغوط أوقات العمل) بالتطبيق علي العاملين في الشركة المصرية للاتصالات محافظة كفر الشيخ. كما هدفت الدراسة الي التعرف علي الفروق الاحصائية لضغوط العمل الناتجه عن النوع, العمر, المؤهل التعليمي و عدد سنوات الخبرة في الشركة. و قد تم تطبيق هذه الدراسة علي عينة مكونة من (250) مفردة من العاملين بالشركة. ولقد تم الاعتماد علي الدراسة الميدانية في جمع البيانات من العينة المختارة من بين مفردات مجتمع الدراسة، و توصلت الدراسة إلي وجود أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للقيادة الأخلاقية على الضغوط فى بيئة العمل بأبعاده (ضغوط بيئة العمل المادية, ضغوط صراع الدور, ضغوط غموض الدور, ضغوط أعداد العملاء, ضغوط أوقات العمل) بالتطبيق علي العاملين في الشركة المصرية للاتصالات محافظة كفر الشيخ.