الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص لا شك أن هناك تغير عالمى واضح فى التنمية البشرية من كافة الاتجاهات و خاصة الجهات المتمركزة على العاملين بالجهات الحكومية و قطاع الأعمال و القطاع الخاص على نمط أعمالهم و تدريبهم و كفاءتهم و تحقيرهم للقيام بتأدية وظائفهم بما يتناسب مع الجودة العالمية: لذا قامت الباحثة من خلال الدراسة الحالية ببحث العلاقة بين برامج التنمية البشرية بالمطارات و الموجهة للعاملين بها و عملية إدارة الجودة الشاملة لدى العاملين فى هذه المطارات للتعرف على تأثير التنمية البشرية المطبقة من خلال (التدريب و التحفيز) العاملين بالمطارات على عملية إدارة الجودة الشاملة: لتصبح قضية الدراسة الحالية و مشكلتها المعنونة ب”أثر التنمية البشرية على عملية إدارة الجودة الشاملة لدى العاملين بمطارى أسوان و الخرطوم - دراسة ميدانية فى الانثروبولوجيا الثقافية. تنامى الاهتمام العالمى و الإقليمى و المحلى بالتنمية البشرية الموجهة لبنى الإنسان فى مختلف المجتمعات و المنظمات و عوائد تطبيقها و دورها فى تحفيف خطط و أهداف التنمية البشرية المحلية و الوطنية و العالمية. تزايد الاهتمام العالمى و الإقليمى و الوطنى بإدارة الجودة الشاملة كمدخل مستحدث لتحقيق أهداف المؤسسات و المجتمعات البشرية و دعم عملياته و أهدافه التى تركز على كون الإنسان هو هدف و وسيلة التنمية و التقدم. و هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التنمية البشرية على عملية إدارة الجودة الشاملة لدى العاملين بمطارى أسوان و الخرطوم |