الفهرس 
دور العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 135 |  |  |
| | | from | 135 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و اسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما هدفت إلى الكشف عن الفروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة و تكونت العينة من ( 250) معلم و معلمة: أختبروا من مدارس مختلفة حكومية و خاصة: و استخدم مقياس العوامل الخنسة الكبرى للشخصية إعداد: كوستا و ماكرى: و تعريب: بدر الأنصارى (1997): و مقياس قيم العمل (إعداد: الباحثة): و أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية بين العوامل الحمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و إسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة: فيما عدا عامل (العصابية) فكان متوسط الإناث أعلى من متوسط الذكور: و قيمة (الاستمتاع بالعمل) فكان متوسط الذكور أعلى متوسط الإناث