الفهرس 
المفاهيم والأطر النظرية المفسرة لموضوع الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 197 |  |  |
| | | from | 197 | | |
المستخلص
إستهدفت هذه الدراسة التعرف علي دور المهارات الإجتماعية والثقافية في تنمية رأس المال البشري وتم تطبيقها علي عينة من المتدربين بالجمعيات الأهلية بمحافظة القاهرة، وتم إختيار عينه من 200 مفردة وتم إستخدام صحيفة إستبيان بالإضافة إلي إجراء مقابلات متعمقة مع 20 مفردة وإستخدام المنهج الوصفي ومنهج دراسة الحالة وتم تطبيق الدراسة علي أربعة جميعات أهلية بمحافظة القاهرة هي جمعية رسالة بمنطقة مصر الجديدة وجمعية سفراء الهداية وجمعية الطالب الوافد وجمعية الهمة للمساعدات الإجتماعية بمنطقة مدينة نصر، وقد توصلت الدراسة إلي أن مهارة إدارة الحوار والتواجد في المناسبات والحفلات الاجتماعية والمشاركة في الأنشطة الإجتماعية المختلفة ومجامله الأخرين والقدرة علي التأثير علي الأخرين من المهارات الإجتماعية والثقافية الهامة لدي أفراد العينة، وأن المهارات الإجتماعية والثقافية تساهم في تنمية رأس المال البشري من خلال أنها تجعل الفرد مشاركاً فعالاً في مجتمعه المحلي، وتكسب الفرد القدرة علي التعامل والتواصل مع المترددين علي الجمعيات الأهلية، وتساهم بشكل فعال في حل المشكلات التي تواجه العاملين، وتساهم في بناء شخصيات مبدعة ومبتكرة، وتساهم في تنمية قدرة الفرد علي مواجهه الأزمات، وتساهم في الإرتقاء بمستوي معيشة الأفراد، كما أنها تساهم بشكل كبير في التصدي لحملات التشوية الخارجية للثقافة المحلية. وأن آليات تنمية المهارات الإجتماعية والثقافة لدي المتدرب تتم من خلال إعداد برامج ودورات تدريبية ودورات إتقان اللغات الأجنبية، وزيادة الحوافز المالية، وتصميم برامج، وأنشطة للعاملين لتمكينهم من التعرف علي موارد المجتمع المحلي، وتشجيع التفاعل، والتعاون مع الجمعيات الخيرية الأخري وتقوية الروابط بينها، وتشجيع العاملين بإستمرار علي المشاركة في المناسبات الإجتماعية.