الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 394 |  |  |
| | | from | 394 | | |
المستخلص
تتمتع الدراسة هذه بأهمية كبيرة، وذلك على ضوء نقاط عديدة نذكر منها:
أولا: ندرة الدراسات التى تهتم بالجوانب الإجرائية فى مجال منازعات العمل بصفة عامة، فمعظم الدراسات تهتم بصفة أساسية بالجوانب الموضوعية المنظمة لعلاقات العمل.
ثانيا: ضرورة وجود دراسة يكون هدفها الرئيس تبيان الخصوصية الإجرائية لمنازعات العمل الفردية مقارنة بالقواعد العامة فى قانون المرافعات التى تخضع لها كافة المنازعات، خاصة على ضوء أهمية منازعات العمل الفردية على المستوى العملى والنظرى.
ثالثا: ضرورة وجود دراسة من شأنها تحديد مستوى الحماية الإجرائية التى يتمتع بها العمال فى مجال حماية حقوقهم الناتجة عن علاقات العمل، ومدى فاعلية النصوص الإجرائية الواردة فى قانون العمل فى تحقيق معاملة إجرائية متناسبة مع حالة الضعف والوهن التى يكون فيها العامل فى مواجهة صاحب العمل،وتحديد مدى إستفادة كافة العمال الخاضعين للقانون الخاص بهذه الحماية.