الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 206 |  |  |
| | | from | 206 | | |
المستخلص
تعتمد الإدارة في أي منظمة وفق منظور إدارة الموارد البشرية علي العنصر البشري باعتباره أصل من أصول المنظمة حيث النجاح الإداري يعتمد علي فاعلية وكفاءة وإخلاص العاملين في المنظمة وقد تطلب ذلك ضرورة الاهتمام بسلوك العاملين ومدي تأثير هذا السلوك علي العملية الإنتاجية في المنظمة.
وكان من أهم التطبيقات الحديثة التي انتهجتها الإدارة العليا التمكين النفسي حيث يعتبر أحد عوامل الدافعية الداخلية التي تعكس الدور النشط للعاملين في المنظمة حيث يركز التمكين النفسي على اتجاه العاملين نحو التمكين فيعكس مدركات العاملين نحو أعمالهم أو أدوارهم في المنظمة والذي يظهر في الشعور بأهمية الوظيفة والكفاءة والثقة في القدرة على أداء المهام المطلوبة والاستقلالية في أداء المهام المكلفين بها فضلا عن الشعور بالقدرة على التأثير في العمل.
ولقد زاد الاعتراف الدولي بأهمية الموانئ ودورها في تحقيق التنمية الاقتصادية وتعظيم العائد من التجارة الدولية فأولته الحكومات وقطاع الأعمال ما يستحقه من عناية وتطوير الأمر الذي انتقل من مجرد محطات مائية لاستقبال السفن إلى صناعة عالمية معقدة ومتشابكة تتداخل فيها الاستثمارات المالية والمتطلبات الفنية والأمنية والإدارية والتشغيلية