الفهرس 
ملخص البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 149 |  |  |
| | | from | 149 | | |
المستخلص
إستهدف البحث دراسة أثر أنماط الصراع التنظيمى على الإرتباط بالعمل بالتطبيق على العاملين بدار جامعة المنصورة للطباعة والنشر, ومن خلال الدراسات السابقة تم اقتراح نموذج وصفى يوضح أبعاد الصراع التنظيمى وأبعاد الإرتباط بالعمل, كما تم تصميم قائمة إستقصاء شملت مقياسى الصراع التنظيمى والإرتباط بالعمل, وقد أجريت الإختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسى الدراسة وتم توجيهها إلى جميع العاملين بالمجتمع محل الدراسة والبالغ 011 مفردة وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط عكسية ذات دلالة معنوية بين الصراع التنظيمى والإرتباط بالعمل فى دار جامعة المنصورة للطباعة والنشر فضلا عن وجود تأثير معنوى للصراع التنظيمى على كل بُعد من أبعاد الإرتباط بالعمل