الفهرس 
الجزء النظري للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 355 |  |  |
| | | from | 355 | | |
المستخلص
إن محور التنمية البشرية والخدمات الاجتماعية يقوم على تلبية المتطلبات الصحية والاجتماعية والتعليمية والإسكانية إلي جانب توفير الخدمات الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا مع تقديم رؤى تواكب ظروف المرحلة وما تشهده من تحديات ومتغيرات اقتصادية واجتماعية ونظرًا لتعقد المشكلات وتشابكها داخل المؤسسات أصبحت الحاجة ماسة فى الوقت الحالي إلى التطوير التنظيمي كضرورة ملحة، ومن ثم اتجهت العديد من الحكومات إلى الأخذ بهذا الاتجاه داخل المؤسسات، وأصبح هناك العديد من البرامج التى تساير هذا الاتجاه مثل إدارة الجودة الشاملة وإعادة الهندسة الإدارية.
ولما كان التطوير التنظيمي للمؤسسات عموما، والمؤسسات الخدمات الاجتماعية بوجه خاص، من الامور والقضايا المهمة التى تشغل اهتمام العالم كله وخاصة مصر باعتباره غاية ووسيلة وهدفاً لتحقيق التقدم والتنمية، وأهمية الدور الذي تقوم به الإدارة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، اهتمت بعض الدول النامية برفع مستوى المقدرة الإدارية لتمكين الإدارة من الوصول إلي مستوى الوضوح والمقدرة المطلوبة لاتخاذ القرارات المحققة للتوقعات المتعلقة بمعدلات التنمية المطلوبة .