الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص هدف البحث : يهدف البحث إلى دراسة الإلتزام التنظيمي وعلاقته ببعض المتغيرات الديموغرافية لدي الاخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظه جنوب سيناء من خلال تحديد: 1- درجه الإلتزام التنظيمي (معياري –عاطفي-مستمر) لدي الأخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظه بجنوب سيناء 2- المتغيرات الديموغرافية الخاصه بالأخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظه بجنوب سيناء المتمثله في (الجنس- السن- المؤهل العلمي - سنوات الخبره - الدرجه الوظيفيه - المرتب - الحاله الاجتماعيه - الابناء -مكان الاقامه - الاعمال الاضافيه) 3- علاقة الإلتزام التنظيمي بالمتغيرات الديموغرافية المختاره لدي الاخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظه بجنوب سيناء تساؤلات البحث : في ضوء هدف البحث تضع الباحثة التساؤلات التاليه: 1 - ما درجه الإلتزام التنظيمي لدي الأخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بجنوب سيناء 2- ما المتغيرات الديموجرافيه الخاصه بالأخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بجنوب سيناء 3- ما علاقة الإلتزام التنظيمي بالمتغيرات الديموغرافية لاخصائيين بمديرية الشباب والرياضة بجنوب سيناء اولا : منهج البحث : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي باسلوبه المسحي وذلك لملائمته لطبيعه البحث ثانيا : مجتمع البحث : يمثل مجتمع البحث الاخصائيين العاملين بمديرية الشباب والرياضه بجنوب سيناء وعددهم (130) اخصائي رياضي واجتماعي بدرجاتهم الوظيفيه (ثالث- ثاني - اول – كبير اخصائي) عينه البحث : تم اختيار عينه البحث بالطريقه الحصر الشامل للاخصائين العاملين بمديرية الشباب والرياضه بجنوب سيناء وعددهم (130) اخصائي منقسمين الي عدد( 88 ) اخصائي رياضي وعدد(42) اخصائي اجتماعي , وتم اختيار العينه الاستطلاعيه من مجتمع البحث وخارج حدود العينه الاساسيه وهي (30)اخصائي ثالثا: أدوات جمع البيانات استعانت الباحثة في جمع البيانات التالية : أ-السجلات والوثائق ب-المقابلة الشخصية ج- استمارة الاستبيان الاستنتاجات : في ضوء عرض ومناقشه وتفسير النتائج تستعرض الباحثة التالي : • يتوافر الالتزام التنظيمي بدرجه مرتفعه لدى الاخصائيين بمديرية الشباب والرياضه بجنوب سيناء بنسبة (90%) مرتبه تنازليا كالتالى (عاطفي بنسبه 91%– معياري90% – مستمر87%) • وجود معاملات ارتباط دال إحصائيا بين الالتزام التنظيمي ومحاورة وبين (الحالة الإجتماعية - مكان الأقامة - سنوات الخبرة – المرتب - عدد الأبناء) • وعدم وجود معاملات ارتباط دال إحصائيا بين الالتزام التنظيمي ومحاوره وبين (النوع - المؤهل العلمي - الدرجة الوظيفية - الأعمال الأضافية - السن) |