Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
Perceived Organizational Support and its Relation to Work Engagement among Staff Nurses \
المؤلف
Eliwa, Safaa Mahmoud Moustafa.
هيئة الاعداد
باحث / صفاء محمود مصطفى عليوة
مشرف / رباب محمود حسن
مناقش / إحسان سعد سليمان
مناقش / رباب محمود حسن
الموضوع
Nursing, Philosophy.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
98 p. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
ماجستير
التخصص
القيادة والإدارة
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة بنها - كلية التمريض - ادارة الخدمات التمريضية
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 113

from 113

Abstract

ترغب المستشفيات في أن يكون الممرضون أكثر إنتاجا وتعاونا في بيئة العمل . يعد الحفاظ على الممرضين تحديًا كبيرًا لأي مستشفى من أجل التنافس في السوق الحقيقية حيث أن الدعم من المستشفى يعتبر الأساس للحفاظ على نتائج العمل الإيجابية. يعتبر الدعم التنظيمي من أحد المفاهيم الرئيسية التي لها تأثير كبير على التنظيم ، وهو يؤثر على جميع السياسات التنظيمية مثل خلق ظروف العمل المناسبة ، ودعم المشرف ، والمكافآت المناسبة والعدالة في مكان العمل التي تؤدي إلى تحسين تقدير الفرد لذاته وطموحه ونموه الشخصي مما يؤدي إلى اندماجه فى العمل ومن ثم جودة الخدمة الصحية المقدمه للمرضى.