Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين دور برنامج كورت الجزء الرابع وتنمية مهارات ريادة الأعمال :
المؤلف
موسي، محمد صلاح السيد شلبي.
هيئة الاعداد
باحث / محمد صلاح السيد شلبي موسي
مشرف / عبدالعزيز علي حسن
مناقش / ناجي محمد فوزي خشبة
مناقش / عبدالوهاب راغب الراعي
الموضوع
برنامج كورت. إدارة الاعمال.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
مصدر الكتروني (123 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة
تاريخ الإجازة
1/1/2020
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 156

from 156

المستخلص

تناول الباحث في هذه الدراسة تحديد أثر برنامج كورت الجزء الرابع على مهارات ريادة الأعمال بالتطبيق على طلاب جامعة المنصورة. ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في قياس أثر برنامج كورت الجزء الرابع على مهارات ريادة الأعمال وقياس درجة اختلاف آراء الطلاب بشأن مهارات ريادة الأعمال عند تطبيق برنامج كورت الجزء الرابع وفقًا للمتغيرات الديموجرافية. وتم تصميم نموذجًا مقترحًا للدراسة لكي يستخدم كدليل لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المملوءة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيهها إلى طلاب جامعة المنصورة عن طريق شبكة الإنترنت كما تم تصميم برنامج كورت الجزء الرابع وتم توجيهه إلى طلاب جامعة المنصورة عن طريق شبكة الإنترنت. ولتحليل البيانات الأولية للدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS V.20 لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 384 مفردة، في حين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي أدخلت للبرنامج بلغ 300 بنسبة استجابة تقدر بحوالي 78.125% من إجمالي حجم العينة. ولقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود فروق معنوية في آراء عينة الدراسة من طلاب جامعة المنصورة حول تأثير برنامج كورت الجزء الرابع على مهارات ريادة الأعمال قبل وبعد تطبيق برنامج كورت الجزء الرابع. كما أوضحت الدراسة عدم وجود فروق معنوية في آراء الطلاب عينة الدراسة وفقًا لاختلاف النوع (ذكر – أنثى) والكلية (عملية – نظرية).