Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين الثقة التنظيمية والصمت التنظيمي :
المؤلف
حكم، محمد إبراهيم محمد.
هيئة الاعداد
باحث / محمد إبراهيم محمد حكم
مشرف / صفاء أحمد الشربيني
مناقش / صفاء أحمد الشربيني
مناقش / محمد عبدالله الهنداوي
الموضوع
العدالة التنظيمية. الرقابة الادارية. إدارة الأعمال. إدارة الأفراد. البنوك - قوانين وتشريعات - الدقهلية.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
116 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2020
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 116

from 116

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين الثقة التنظيمية والصمت التنظيمي- دراسة تطبيقية على قطاع البنوك الحكومية بمحافظة الدقهلية. وقد تم تصميم إطار افتراضي يوضح العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم الاعتماد على البيانات التي تم الحصول عليها من خلال قائمة الاستقصاء التي تم اجراؤها على عينة من العاملين بالبنوك الحكومية بمحافظة الدقهلية، وقد انبثق من هذا الاطار مجموعة من الفرضيات التي جري اختبارها علي (384) مفردة من العاملين بالبنوك محل التطبيق، وتم استخدام الاساليب الاحصائية (معامل ارتباط سبيرمان، وتحليل الانحدار المتعدد، واختبار مان وتينى، واختبار كروسكال واليس. وذلك لاختبار فروض الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط بين الثقة التنظيمية والصمت التنظيمي، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر للثقة التنظيمية على الصمت التنظيمي، وإلى عدم وجود فروق معنوية بين آراء العاملين بالبنوك موضع التطبيق فيما يتعلق بالمتغيرات الحاكمة. وبعد التحقق من فروض الدراسة تم التوصل إلي مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تحدد الأطر العلمية والنظرية لمتخذي القرار في البنوك الحكومية موضع التطبيق.