Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الانترنت وتنمية ثقافة العمل التطوعي لدي المرأة الرفية :
المؤلف
زايد, ايمان احمد محمود.
هيئة الاعداد
باحث / ايمان محمود احمد
مشرف / صابرمحمد عبد ربه
مشرف / وفاء محمد على
مناقش / محمود عبد الحميد حسين
مناقش / محمد على سلامة
الموضوع
الانترنت والمرأة.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
429 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الآداب والعلوم الإنسانية (متفرقات)
الناشر
تاريخ الإجازة
20/5/2018
مكان الإجازة
جامعة سوهاج - كلية الآداب - علم الاجتماع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 457

from 457

المستخلص

أولاً:- مُقدمة ( موضوع الداسة)
يعتبر العمل التطوعى ركيزة أساسية فى بناء وتنمية المجتمع , ونشر التماسك الاجتماعى بين الأفراد , فهو عبارة عن ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً وثيقاً بكل معانى الخير والعمل الصالح عند البشر, فيساعد التطوع فى اكتساب الفرد للعديد من المهارات عبر مشاركاته فى العمل التطوعي , كما يعبر العمل التطوعي عن الرؤية المستقبلية لمجتمع فعال يشارك جزء كبير من مواطنيه فى الحياه الاجتماعية العامة, ومع ظهور الثورة التكنولوجية فقد عملت ثورة الاتصالات الحديثة الإنترنت على إحداث تغييرات جوهرية ملحوظة فى ملامح الاجتماعي البشري وفى جوهر التفاعلات بين الفرد وطبيعته ,فقد غيرت تكنولوجيا الإنترنت الكثير من مفردات الحياة ,وسهلت الكثير من الإجراءات وطورت أنظمه وآليات فى مختلف المجالات , وبات العالم مدركاً لأهمية هذه التكنولوجيا كما أصبح العمل التطوعي ليس ببعيد عن هذه التكنولوجيا التى تعد آليه رئيسية لتطوير وبناء قدرات المجتمع المدني ومنظماته الأهلية، وكيف يمكن لهذه التكنولوجية ”لشبكة الإنترنت” أن تساعد فى نشر قيم ثقافة التطوع والمشاركة بين الأفراد والمجتمعات.
ثانياً: مشكلة الدراسة :-
تبلورت مشكلة الدراسة فى تساؤل رئيسي مؤداه ”ما الدور الذى يلعبه الإنترنت في تنمية ثقافة العمل التطوعي عند المرأة الريفية” - دراسة ميدانية على المتطوعات بإحدى قري محافظة سوهاج”.
ثالثاً: أهداف الدراسة :-
تهدف الدراسة الحالية إلى تحقيق هدف عام يتمثل فى ”الوقوف على طبيعة الدور الذى يلعبه الإنترنت فى تنمية ثقافة العمل التطوعى عند المرأة الريفية”. ويتحقق الهدف الرئيسي للدراسة من خلال مجموعة من الأهداف الفرعية الأخرى التي استندت إليها الدراسة , والتي يمكن عرضها فيما يلى:-
1) التعرف على الخصائص الاجتماعية للمتطوعات .
2) التعرف على دوافع التطوع لدى المتطوعات داخل الجمعيات الأهلية .