الفهرس 
الفصل الأول مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 138 |  |  |
| | | from | 138 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة معرفة أثر هوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي من خلال توسيط بزوغ القيادة غير الرسمية وذلك بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وتم جمع البيانات من 264 مفردة من مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وتم استخدام الإحصاء الوصفي وتحليل المسار من خلال برنامج (Warp PLS5) وذلك لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لهوية مجموعة العمل على كلٍ من بزوغ القيادة غير الرسمية والأداء الإبداعي لمجموعة العمل، وكذلك وجود تأثير إيجابي لبزوغ القيادة غير الرسمية على الأداء الإبداعي، وكما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير غير مباشر لهوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي من خلال الدور الوسيط لبزوغ القيادة غير الرسمية.