Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
حدود تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في تطوير الأداء الجامعي /
المؤلف
عمر، اميرة محمد محمود.
هيئة الاعداد
باحث / أميرة محمد محمود عمر
مشرف / متولي السيد متولي
مشرف / نحمده عبد الحميد ثابت
مناقش / محمد أبو القمصان محمد عبد الوهاب
الموضوع
الادارة تطوير.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
159 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة
تاريخ الإجازة
1/1/2000
مكان الإجازة
اتحاد مكتبات الجامعات المصرية - إدارة أعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 184

from 184

المستخلص

This research aims at studying and assessing limits of Change in the Egyptian universities it concentrates on Change strategies in both Cairo and Helwan universities,.
The research fallowed the analytical descriptive approach, including both theoritical and field studies.
The field study used Questionnaire and documentary survey for data collection.
This text is comprised of three main chapters:-
Chapter one: - is an introduction mainly concerned with the research problem and methodological issues .
Chapter two:- is concerned with The literature review and conceptual matter
Chapter three: - is dedicated to the field study, including, case study analysis, statistical analyses of the Questionnaire responces and research findings.
In conclusion, the research Shows That Egyptian Universities apply change Strategies, But Their Success is dependent on the continuity of top management in personnel personnel Their Posts.