الفهرس 
الفصل الاول مدخل الدراسة
اولاً: التوافق المهنييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 247 |  |  |
| | | from | 247 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التوافق المهني وكُلٍ من الذكاء الوجداني وسلوك المخاطرة وضغوط العمل لدى عينة من العاملين بالأمن الصناعي, والتعرف على التفاعل المشترك بين التخصص الوظيفي وسنوات الخبرة في التوافق المهني، وامكانية التنبؤ بالتوافق المهني من خلال درجات العاملين في الذكاء الوجداني وسلوك المخاطرة وضغوط العمل, وذلك لدى عينة تتكون من( 150) من العاملين بالأمن الصناعي من تخصصات مختلفة، بمتوسط عمرى (24,8) سنة , وانحراف معيارى قدره (±5,3), وقد تم استخدام مقياس التوافق المهني (إعداد: الباحثة), ومقياس الذكاء الوجداني (إعداد: بالمر وستوف، تعريب محسوب الضوي،2010), ومقياس سلوك المخاطرة(إعداد: الباحثة)، ومقياس ضغوط العمل(إعداد: الباحثة). أوضحت نتائج الدراسة أنه توجد علاقة دالة إحصائيا موجبة بين التوافق المهني والذكاء الوجداني كما توجد علاقة دالة إحصائيا سالبة بين التوافق المهني وضغوط العمل, بينما لا توجد علاقة دالة إحصائيا بين التوافق المهني وسلوك المخاطرة،, كما يوجد تأثير دال للتفاعل المشترك بين التخصص الوظيفي وسنوات الخبرة بالعمل في التوافق المهني، كما يمكن التنبؤ بالتوافق المهني من خلال درجات العاملين في الذكاء الوجداني و ضغوط العمل . وقد خرجت الباحثة ببعض التوصيات والبحوث المقترحة.