Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
إنتهاء خدمة الموظف العام في القانون الكويتي والمقارن :
المؤلف
صباح، إيمان خضير.
هيئة الاعداد
باحث / إيمان خضير صباح
مشرف / محمد باهي أبو يونس
مناقش / محمد رعت عبد الوهاب
مناقش / منصور محمد أحمد
الموضوع
القانون الاداري.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
376 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
قانون
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة الاسكندريه - كلية الحقوق - القانون الإداري
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 378

from 378

المستخلص

كفلت الدساتير حق المواطنين في شغل الوظائف العامة وأوكلت للمشرع العادي
تنظيمها بمقتضى القانون فكرست بذلك مفهوم التوظيف أو العمل المنتظم بكيفية معينة فى خدمة
إحدى السلطات العامة، ولئن ورد الحق في التوظف نصا بالمادة )14 )من الدستور المصري
الصادر عام 2014 والمادة )26 )من الدستور الكويتي الصادر في عام 1962 ،فهذا الحق لم
يرد بين نصوص الدستور الفرنسي 1958 وتعديالته عام 2008 ،ذلك ان المشرع الدستوري
1 الفرنسي اعتبر الحق في التوظف أو العمل من الحقوق التي وردت في مقدمة الدستور)
،)
كالتزام يخاطب به الدستور المشرع العادي لصياغة تنظيم ممارسة هذا الحق. مما يفهم منه أن
المشرع الدستوري الفرنسي، وكما هو الحال بالنسبة للمشرع المصري والكويتي، وضع التزاما
على عاتق المشرع العادي بالتدخل لتنظيم الحق في التوظف أو العمل. وتطبيقا على ذلك اعتبر
مجلس الدولة الفرنسي ان االعتداء على حق التوظف أو العمل ال يعد اعتداء على حرية
2 أساسية)
(. وإلى جانب كفالة المشرع الدستوري للقائمين على الوظائف العامة وحماية حقوقهم